Desde la Secretaría del Movimiento Obrero del Partido Comunista de Asturias hacemos constar:
Cuando no se hablaba de la existencia de la CRISIS, había personas y familias en crisis, mientras el capital especulativo obtenía grandes beneficios, y el capital productivo conseguía récords históricos en los valores gananciales. Los enormes beneficios del Capital lo eran, fundamentalmente, a costa de las trabajadoras y trabajadores, a que sus bajos salarios no se correspondían con las ganancias obtenidas por las empresas. Bajos salarios y escasos beneficios sociales, que venían dados por la débil organización de los trabajadores y trabajadoras, sobre todo en empresas donde predominaba la precariedad. Precariedad que se daba no sólo en los salarios, en los contratos de trabajo, en la seguridad y salud laboral, sino también en las vejaciones, insultos y humillaciones sufridas a diario. Y ahora que todo el mundo habla de crisis, se da lo mismo que cuando no se hablaba de ella, y los mismos que se aprovechaban antes, ahora se aprovechan si cabe más. Los hay que con la justificación de la crisis despiden a los obreros/as, cierran la empresa, van a expedientes de regulación de empleo, les pagan menos….etc. Con crisis o sin crisis, empresas como NORVIL S.A. empresa de textil de Gijón, son un claro ejemplo de aprovechamiento de la necesidad que tienen muchas y muchos de un puesto de trabajo, de la necesidad de vivir. El gerente de esta empresa, Señor Ribero reunió a los trabajadores y les explica la necesidad de hacer 10 horas laborales diarias hasta el 10 de marzo del 2009, de momento y que esas horas se devolverán cuando la empresa pueda. Las representantes de los trabajadores se niegan a firmar un documento de justificación de hacer efectivas esas horas, y entonces empieza el acoso y derribo de las delegadas, haciéndoles firmar al resto de compañeros y compañeras la revocación de la representación obtenida legítimamente a través del proceso de elecciones sindicales, y si no firman, ¡ya se sabe!, amenaza de despido. Usa este gerente métodos muy prácticos con el objetivo de meter miedo, usa recortes de periódico sobre empresas que están cerrando, y comunica que si se unen en sus pretensiones a las que lo único que hacen es pedir el cumplimiento de la legalidad, las despedirá, igual que despidió a compañeras entre los meses de junio y septiembre, por ese motivo. Con posterioridad vuelve a llamar a las representantes, las insulta, usa al resto de la plantilla para forzarlas a la firma, y fue tal la presión y acoso que vivieron, que al final firmaron, estando ahora haciendo las 10 horas diarias. Sirva este escrito para denunciar esta situación, que en estos momentos está pendiente de juicio. Una empresa, NORVIL S.A., que incumple la Ley de Riesgos laborales, no tiene comité de prevención, no abona lo que marca el convenio. Existe una denuncia ante la Inspección de Trabajo, esperemos que actúen y sancionen este tipo de comportamientos. ¿Cuando se podrá trabajar y vivir, por parte de todas y todos, sin tener que estar sometidos/as a esta clase de ejemplares? ¿Cuándo se hará real que nuestros representantes políticos resuelvan estas situaciones, e intervengan decididamente? Secretaría del Movimiento Obrero del PCA. Fdo. Juan Francisco Cañete Romero.
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